Avocat au Barreau de Montpellier
Droit du Travail
Salariés
J’accompagne les salariés :
Votre employeur veut vous imposer des modifications de votre contrat ou de vos conditions de travail.
Ces modifications peuvent porter, par exemple, sur votre rémunération, vos jours et horaires de travail, votre lieu de travail, votre classification, l’introduction de nouvelles clauses dans votre contrat de travail …
Vous vous posez alors de nombreuses questions :
Peut-il le faire sans votre accord ?
Pouvez-vous refuser ?
Quelles seront les possibles conséquences de votre refus éventuel ?
Les réponses à ces questions sont essentielles, car un refus du salarié peut parfois, entraîner son licenciement.
A partir de l’analyse de votre contrat de travail, de vos conditions de travail, du contexte propre à l’entreprise, je vous conseillerai quant à la meilleure attitude à avoir, la réponse à apporter à votre employeur.
Votre employeur vous a notifié une sanction, le plus souvent un avertissement ou une mise à pied.
Vous estimez que cette sanction n’est pas justifiée, qu’elle est disproportionnée, que les faits qui vous sont reprochés sont faux, que l’employeur n’a pas tenu compte des explications que vous lui avez déjà données.
Pour préserver vos droits, prévenir un éventuel licenciement dans quelques mois, il est important de contester cette sanction, en adressant un courrier à votre employeur.
Je vous aiderai à rédiger un courrier de contestation qui exposera la réalité des faits, rappellera la situation réelle.
Vous avez aussi, la possibilité de contester cette sanction devant le Conseil de prud’hommes.
Maître Templet-Teissier
Avocat au Barreau de Montpellier depuis 1998
Certification de spécialisation en Droit du travail
Certification de spécialisation en Droit de la protection sociale.
MASTER Magistère DJCE
MASTER en Droit Privé Fondamental
Adresse
Résidence Europa
Bâtiment Danemark
412, Avenue du Père Soulas
34090 Montpellier
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